【概况】  2016年，丹阳市新建基层工会62家，动态组建率95.1%，入会率94.6%，新增会员6000余人。市总工会指导55家基层工会换届改选。

丹阳工会组织在重点工程、重要项目中开展“当好主力军、建功‘十三五’”立功竞赛活动，参与职工6000余人。举办眼镜验光定配、环卫技能、医务综合等16个工种技能竞赛，参与职工3.6万余人次。“送培训进基层”工会服务培训职工6000余人次。举办交友联谊、育婴师培训、困难职工食用菌培植技能培训等活动。

全年发放187名困难职工慰问金30.42万元，发放特困职工医保二次报销补助金6.38万元，发放建档困难职工定期帮扶金22.84万元，发放助医、助学、助困临时救助金17万元，为4名患“两癌”困难职工发放慰问金8000元。开展“微心愿”援助活动，发放援助物品和援助资金22.53万元，为64名职工发放“特困职工证”及每户1600元资助金。职工互助保障参保职工6.15万人，获赔付金共计112万余元，市总工会获中国职工保险互助会优秀单位。

组织开展“同舟共济·共克时艰”系列活动，开展“手机随手拍”“追梦大工匠篆刻”等活动，收到1500余份作品，30余幅作品获奖，市总工会获优秀组织奖。全市有1人获江苏省“文明职工”、10人获镇江市“文明职工”、6个班组获“镇江市五一文明班组”荣誉。新建成全国职工书屋示范点1家、镇江市企业职工文化示范点21家。开展丹阳市“十佳优秀一线职工代表”评选活动，其中2名代表获镇江市优秀一线职工代表称号。

推进劳动关系和谐企业标准化创建，推荐镇江市和谐企业复查单位19家、新增报和谐企业10家、和谐镇（街道）总工会1家。开展工资协商要约行动，全市企业工会普遍开展工资协商。全年，单个企业签订工资集体合同750份，区域、行业签订集体合同56份，新签集体合同295份，全市50人以上建工会企业集体协商建制率95%。基层工会开展工资集体协商星级企业确认工作，确认丹阳市工资集体协商星级企业100余家，申报镇江市三星级企业7家。健全“职工法律援助律师团”组织架构和制度，免费接待服务会员150余人次。深化“六型”职工之家建设，培育全国模范职工之家1家、省级模范职工之家19家、镇江市级模范职工之家110家。市总工会开展“进企业当工人同劳动”主题活动，推行“一二三”工作法（每名机关党员结对1户困难职工、联系2家企业、联络3名工会会员），走访企业103家，为企业职工办实事办好事158件。

【劳模表彰大会】  2016年4月29日，丹阳市召开劳模表彰大会，表彰90名丹阳市劳模。表彰大会邀请全国总工会文工团到场举办“庆五一为劳动礼赞、为劳模放歌”文艺演出，并走进天工、丹毛、万新等企业进行慰问演出。2016年，丹阳市总工会共推荐评选8名江苏省劳模、90名丹阳市劳模、1个全国工人先锋号、5个镇江工人先锋号、1个镇江市“五一劳动奖章”和1个“五一劳动奖状”，表彰丹阳市“五一技术标兵”27人、“五一劳动奖章”10个、“五一劳动奖状”5个，培育10家劳模创新工作室。

【“结亲互助·携手兴家”活动】  2016年，丹阳市总工会在全市范围内开展“结亲互助·携手兴家”活动，以结对共建的形式推动基层工会工作规范提升，进一步深化“六型职工之家”（服务大局建设“奋进之家”、依法维权建设“民主之家”、法治文明建设“和谐之家”、繁荣文化建设“文化之家”、服务职工建设“温暖之家”、“会、站、家”一体化建设“规范之家”）建设。活动实行“1+1”结对模式，全年落实全国劳模带省级劳模、省级劳模带市级劳模帮带对子60对，激活基层建家“细胞”。市总工会定期组织结对单位开展“手拉手，建设职工新家园”系列活动，进行全方位对标与典型经验分享。眼镜城与双峰公司的文化联谊、花王园艺与福荣制衣的友谊杯篮球比赛、万奔汽配与华锋工具的现场参观活动都得到结对单位的认可，起到很好的示范效应。

【企业劳动规章制度法律效力评估会】  2016年7月5日，市总工会邀请镇江市中级人民法院法官到现场对江苏锋泰有限公司、江苏太平橡胶股份有限公司等20余家企业的规章制度开展点评，对违法延长试用期、劳动合同变更未经协商、加班程序不规范、病假工资违法、享受社会保险人为设限、人为扩大职工违约责任等6个方面提出49条评估建议，有效地推动企业劳动规章制度规范化、合法化制订和实施。