【概况】  2016年，丹阳市人力资源社会保障工作紧紧围绕苏南现代化示范区建设，以“民生为本、人才优先”为工作主线，全面完成各项目标任务。全年新增专业技术人才4120人，高技能人才2483人；106名人才申报镇江“金山英才”计划，27人申报省“双创计划”“博士计划”，拥有国家级博士后工作站5家、省级8家。引进本科以上人才4068人，其中硕士以上250人。执行13个外专引智项目，引进外国专家16人。启动“丹凤朝阳”人才计划，利用寰球人才网、加拿大中国专业人士协会等平台，宣传丹阳市人才引进政策，共接受72个人才团队报名，46个人才团队加入面试。开展“知名企业进校园”和“校园引才”系列品牌活动，全市377家次规模企业参与，进入省内外55所重点高校，搭建优秀大学生引进平台，增加大连交通大学、重庆大学、四川大学等高校的校园招聘。开展汽车修理工、钳工等职业培训鉴定，全年共有7968人参加国家职业技能鉴定，其中6358人取得国家职业资格证书。增加高技能人才2483人，完成全年目标的146.1%，每万人劳动力中高技能人才数达到705人。人事管理科学化、规范化管理水平不断提升，完成江苏省与陕西省、江苏省与辽宁省“区域经济发展”公务员对口培训班、公务员职业道德培训班、初任公务员和军转干部岗前培训班。完成2016年48个公务员招录和2017年83个公务员招考职位编制和报名预审工作。完成8场208家事业单位招聘，提供招聘岗位702个，共计5558人报名参考，录用人数397人。实施“量化考核、积分选岗”办法，做好20名军转干部安置和部分军转干部解困维稳工作。