【概况】  2015年，丹阳市人力资源社会保障工作紧紧围绕苏南现代化示范区建设，以“人才优先、民生为本”为工作主线，深入实施人才集聚打造精英团队战略。全年新增专业技术人才4320人，高技能人才1976人，新引进外国专家18人，新增留学回国人员27人。引进本科以上人才3665人，其中，硕士以上247人，航空航天产业人才975人。

【人才队伍建设】  为推进丹阳市高层次人才集聚工程，创新人才集聚机制，2008年以来，丹阳市实施8批高层次人才集聚计划，扶持高层次创业创新人才128人，扶持资金1.07亿元。丹阳拥有省工程技术研究中心43个，省级重点实验室2个，省级院士工作站5个，省企业研究生工作站34个，省企业重点研发机构9个，省博士后创新实践基地7个，国家级博士后科研工作站5个；拥有62万平方米的科技孵化器2个，省级高新技术产业园1个。全市累计完成城乡劳动者就业技能培训4445人，其中新成长劳动力技能培训1213人，企业职工技能提升培训1.2万余人；完成创业培训2045人，专业技术人员知识更新工程培训人数1.6万余人。

【人事制度改革】  2015年，丹阳市进一步规范事业单位公开招考和公务员考录工作。组织完成4次事业单位公开招聘和1次社会化用工公开招聘工作，共计145个事业单位，提供岗位689个，报名2100余人次，录用329人。完成2014年度公务员2504人、事业单位人员14359人考核工作。完成2015年40个公务员职位的招录工作和2016年48个公务员招考职位编制上报工作。全市“公务员职务与职级并行制度”、机关事业单位工作人员调整基本工资标准制度以及机关事业单位工作人员实行乡镇工作补贴制度得到落实。做好自主择业军转干部管理服务和部分军转干部解困维稳工作。全系统的依法行政、规划统计、信访维稳、法治综治等各项工作得到统筹推进。