【概况】  2014年，丹阳市人力资源社会保障工作紧紧围绕苏南现代化示范区建设，按照“人才优先、民生为本”的总基调，深入实施人才集聚打造精英团队。全年新增专业技术人才3820人、高技能人才2310人，新引进外国专家15人，新增留学回国人员30人。引进本科以上人才3300人，其中，硕士以上230人，航空航天产业人才920人。

【引进23个人才团队】  2014年，丹阳市开展第七批高层次创业创新人才引进工作，经过技术评审、综合面试、实地考察等程序，共引进23个人才团队到丹阳市创业创新。为吸引更高层次的人才帮助丹阳市产业升级，开展丹阳市级院士工作站和千人计划工作站的设立工作，共有2个企业设立院士工作站，6个企业设立千人计划工作站。以取得实际效用为原则，加强博士后工作站建设，丹阳市共有4个国家级博士后科研工作站、9个博士后创新实践基地。

【人才培训和外专引智工作】  2014年，丹阳市开展农村劳动力培训8513人次，开展创业意识教育培训2.46万人次，创业培训2013人次，高技能人才培养数2548人，每万人劳动力中高技能人才数560人，超额完成全年指标任务。5月，江苏、广西、青海三省区“公务员职业道德与能力建设”对口培训班在丹阳开班，进一步密切东西部交流与合作。全年共执行22个引智项目，组织全省高效农业新技术稻鸭共作培训，发挥丹阳市的省级引智示范推广作用。

【人事制度改革】  2014年，丹阳市共组织完成5场包括教育、卫生及其他事业单位等在内的公开招考工作，共计2873名考生报名，总录用250人。完成2013年度2529名公务员、6756名事业单位人员考核工作。完成2014年56个公务员职位的招录工作和2015年40个公务员招考职位编制上报工作。做好自主择业军转干部管理服务和部分军转干部解困维稳工作。同时，全系统的依法行政、规划统计、信访维稳、法治综治等各项工作得到统筹推进。