【概况】  2013年，丹阳市实现城镇新增就业1.92万人，新增转移农村劳动力1.12万人，城镇登记失业率控制在2.33%。落实扶持城乡困难群体就业政策，全年城镇失业人员再就业6636人，就业困难人员再就业1009人。进一步完善高校毕业生就业政策体系，实施毕业生就业促进计划，开发大学生专职劳动保障协理员等基层公益性岗位186个，建设大学生就业见习基地32个，共提供780人次就业见习。灵活运用招聘形式，举办“大学生创业节”活动，适时推出“2013年丹阳市校园引才计划”，充分挖掘潜力促进大学生就业。以“全民创业”带就业，全市累计为创业者发放创业担保贷款2605万元，扶持创业1660人，创业带动就业8268人。申报创建省市两级创业促进工作示范单位5个，创业促进工作示范岗40个。加强对企业用工监测，采用“一企一访”方式，切实保障企业用工需求，促进企业健康发展。继续完善丹阳人才网，多元化为企业和求职者提供服务媒介。深入贯彻劳动合同新法新规，全面推进劳动合同扩面提质。全年共巡查各类企业2262个，对14个被列为橙色以上企业实施重点监控，有效抵制各类违反劳动法规的事件发生。开展专项执法检查，为农民工追讨工资435.8万元。妥善处理劳资纠纷群体性突发事件16起。强化劳动保障监察“两网化”建设，劳动监察和维权机制不断健全。推进仲裁实体化建设，深化镇（区）、街道劳动人事争议调解组织、劳动人事仲裁人民调解工作室建设，发挥基层调解职能，将劳资纠纷预防化解在基层。健全“调、裁、审”互通联动机制，2013年共处理劳动争议案件3426件，结案率达99%。

【人社部调研丹阳劳动监察投诉平台建设】  2013年6月22日，人力资源和社会保障部劳动监察局巡视员马红兵一行到丹阳，调研劳动保障监察投诉举报平台建设。近年来，丹阳市不断推进劳动保障监察工作提能升级，建成“关口前移、重心下沉、服务到企、防范到位”的劳动关系监管新机制。劳动监察联动举报投诉平台自2012年7月上线试运行以来，实现“一点举报投诉、全市联动受理”，全市举报投诉信息和案件办理信息全部网上运行，实行全过程监控。2013年上半年，丹阳劳动保障监察机构制定切实可行的联动投诉举报平台运行规则，规范运作。

【举办“春风行动”大型招聘会】  2013年2月23日，丹阳市举办2013年“春风行动”大型招聘会，全市各镇区291个企业参加招聘，提供10095个就业岗位，其中开发区人力资源市场主会场有193个企业进场设摊，共提供7236个岗位，主要以技能类和普通操作工为主，市区人才市场分会场有98个企业进场设摊，共提供2859个岗位，需求侧重于管理和技术类岗位。招聘会企业需求岗位呈现特色产业人才需求旺盛、支柱产业技能人才紧缺、传统产业一线工人不足等特点。有近5000名大中专毕业生、下岗职工、无业人员、农民工以及外来务工人员参与应聘，现场有2000余人达成就业意向。

【劳动监察工作】  2013年，丹阳市强化劳动保障监察“两网化”建设，推进全省监察联动举报投诉平台、仲裁实体化建设，提高快速处置能力，实施监察分类处理制度，深化镇（区）、街道劳动人事争议调解组织、劳动人事仲裁人民调解工作室建设，发挥基层调解职能，健全“调、裁、审”互通联动机制。2013年，共处理劳动争议案件3426件，结案率达99%，其中，调解结案3025件，调解结案率达88%；检查用人单位1205个，涉及劳动者42175人，为农民工追讨工资435.8万元；处理劳资纠纷群体性突发事件16起，其中，欠薪逃匿案件5起，5人以上群体性事件11起。