【概况】  2013年，丹阳市新建独立工会51个，全市共有独立工会1180个，组建率94.3%。行业工会5个，覆盖企业1857个。全市共建村（社区）联合工会176个，组建率100%，覆盖企业6955个。市总工会召开现场推进会，推动基层工会“亮牌子、亮身份、亮工作目标”。开展基层工会“比活力、比服务、比工作影响”活动，全年选树并表彰“十佳基层工会主席”和100名优秀基层工会主席。推进和谐企业创建工作，全市共创建省级和谐劳动关系模范企业3个，镇江市和谐工业园区1个，镇江市级劳动关系和谐企业，A类29个、B类110个，丹阳市级劳动关系和谐企业156个。深入开展“双依靠双促进”（依靠职工办好企业，促进经济转型升级；依靠企业共建和谐，促进跨越发展）民主管理主题活动，推动各类企业普遍建立职代会制度、企务公开制度，全年各级工会组织培训职工代表1500人次。推进工资集体协商，截至12月，在岗职工25人以上、独立建会企业工资集体协商建制率达96%以上，签订区域性、行业性工资合同3份，覆盖企业2525个。开展“送培训进企业”活动。全年为18个企业培训职工5000人次，组织1万余名职工参加“镇江市职工网上大学”的学习。组织3万余名职工参加“党的十八大精神知识竞赛”活动。深入推进“名师带徒”活动，一批青年职工成为岗位能手。针对企业需求，新开设各类函授和网络成人学历提升班，全年新增职工学员291人。组织57822名职工参加工会系统的职工互助保险，全年有143人次获82.27万元的赔付金。为154户困难职工家庭发放“特困职工证”及资助金15.4万元，57名持“特困职工证”家庭享受二次医疗报销13.89万元。全年为300户困难家庭发放临时救助金30余万元，元旦、春节“送温暖”慰问走访562户困难职工家庭，发放慰问金45.5万元。参与政府“廉租房”调查分配工作，帮助62户困难家庭享受到住房补贴。通过《丹阳日报》工会之声，向职工群众宣传法律法规。配合清欠700余名农民工工资1000余万元。参与政府协调处理职工上访事件，维护职工队伍稳定和职工合法权益。依法推进各类企业普遍建立劳动争议调解组织。接访职工206人次，调处劳资纠纷28件，结案率98%。

【全国眼镜行业部分劳动定额指导标准发布会在丹阳召开】  2013年，8月6日，江苏省总工会在丹阳市召开“全省行业推行工资协商工作会议暨《全国眼镜行业劳动定额部分指导标准》（简称：《标准》）发布会”，市总工会、万新光学有限公司工会在会议上作经验交流发言。中国眼镜协会副理事长汤龙宝代表中国眼镜协会在会上发布《全国眼镜行业部分劳动定额指导标准》。该《标准》样本标准采集地为丹阳市眼镜规模企业，涵盖500余道生产工序，经中国眼镜协会、中国财贸轻纺烟草工会组织专家评审，并在全国试点推广半年后决定正式发布。该《标准》的发布，标志着丹阳市《眼镜行业劳动定额标准》上升为国家标准。丹阳市现有5个眼镜企业试运行眼镜行业劳动定额标准软件，2014年将在具备条件的规模企业全面推广。

【开展“攀亲助学，同心圆梦”活动】  2013年8月，市总工会、市委宣传部联合丹阳鼎盛商贸公司共同举办以“攀亲助学，同心圆梦”为主题的洋河系列酒义卖活动，筹集助学金50余万元，用于资助50名困难家庭的应届大学生。8月22日，在市会展中心举行助学金发放仪式。“攀亲助学”活动自2003年开展以来，共为382名困难职工家庭大学生联系结对助学对子，助学金额累计400余万元，有114名受助大学生本科毕业，38人研究生毕业，230人在读。

【全国“眼镜行业劳动定额标准”推广培训班在丹阳举办】  2013年8月7日，中国财贸轻纺烟草工会、全国总工会保障部在丹阳市举办全国首期“眼镜行业劳动定额标准”推广培训班。全国总工会保障部张苏仲讲解工会组织开展劳动定额工作的指导思想、原则，企业工会参与劳动定额工作等问题，人社部下属北京神州比杰定额标准技术研究中心王定祥作《眼镜行业劳动定额标准化与眼镜企业管理精细化》专题讲座。丹阳万新光学集团吴鹏正演示“眼镜行业企业劳动定额管理系统软件”。丹阳市50余名眼镜企业负责人和劳动定额员参加培训。