【概　况】  2011年，市委党校全面落实《中国共产党党校工作条例》，主体班次的管理水平得到进一步提升。与有关部门联合举办全市老干部培训班、全市政法综治干部培训班、全市团队干部培训班、全市基层妇女干部培训班等5期主体班次，培训人数2530人次，接待社会办班189场次。基础教研室组织200余位学员参加成人高考，140人达省控线，组织150余人参加会计从业资格证书考前培训。理论宣讲的覆盖面进一步扩大。坚持推行试讲评议制度，将评议合格的成熟课题推向社会，并将新专题试讲作为提高教学水平、推进“精品工程”的重要手段。全年有15名教师为45个单位就18个专题，开展65场次理论宣讲，较好地发挥思想引领和理论宣讲的主力军作用。服务决策的思想库作用得到进一步彰显。全校共取得25项社科研调研成果，其中有11篇科研调研文章在省市级以上刊物上发表。组织14名教师，参加市委、市政府、市政协的13项重要课题研究。为了提高工作效率，在七、八两月开展“集中调研月”主题活动，确保各项调研课题如期完成。与市委、市政协合作的4项课题，得到市领导好评，与市政府合作的9项课题，受到市领导大会表彰。

【召开党校工作协调会议】  2011年12月28日，市委副书记、市委党校校长沈岳方在市委党校主持召开会议，市政府常务副市长兼干部行政学校校长许文、市政府办公室副主任马杰、市人事局局长汤春曙、市财政局局长金夕龙和市委党校领导班子成员参加会议。会议集中讨论市委党校在发展中需要解决的若干问题，并达成一致意见，形成会议纪要。会议同意整合干部培训资源，确定清除基建债务的初步方案，解决影响稳定发展的人员待遇和各项经费问题，为市委党校加速转型，跨越发展奠定坚实基础。